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企業文化
- 企業文化 -

       在威鷹，文化與品牌，文化與企業已經水乳交融、不分彼此，它們形成強大的文化張力，使威鷹裂變式發展。威鷹的文化張力對外表現為品牌文化，對內表現為企業文化。
       企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力形成的基礎企業的凝聚力，是企業發展的根本動力，如何增強企業的凝聚力，靠的就是企業文化。多年來，“情”文化一直是作為威鷹企業文化的主基調，作為企業的核心競爭力，同時在此基礎上，使之升華為“誠信、務實、創新”的“威鷹”精神。
       “誠信”是威鷹文化理念的核心價值。堅守真誠待客之道，以提供高性價比產品為己任。任何時候，威鷹都不掩飾自己的問題，坦誠面對、勇敢擔當。
       “務實”是威鷹為人做事的行為準則。不做任何浮華虛夸之事，雖志存高遠仍腳踏實地。不計較個人得失，以團隊利益為重，營造簡單、高效的工作氛圍。
       “創新”是威鷹高速成長的堅實保證。不亦步亦趨，而以開放姿態鼓勵創新，以持續創新提升業績。每天都處在危機之中，只有不斷創新、擁抱變化，才能成功應對不確定的未來。
       威鷹用十五年的堅持，十五年的搏擊，風雨坎坷。威鷹在企業不斷發展壯大的同時，企業文化也得到了不斷的豐富和發展，如今的威鷹文化是一種務實的文化、守信的文化、公正的文化、負責的文化、進取的文化、開放的文化和關愛的文化。

員工工作

       威鷹(ying)公司倡導(dao)"以人為本(ben)"的(de)辦公理(li)念(nian)，為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)建(jian)(jian)立一(yi)種(zhong)和諧(xie)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，保持(chi)愉快(kuai)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)心情，既提高工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)(xiao)率，又利(li)于身心健康發展；同(tong)時為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)創造公平(ping)競爭(zheng)的(de)環(huan)境(jing)，努(nu)力構建(jian)(jian)讓(rang)每一(yi)名員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)能夠(gou)輕(qing)松工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)并(bing)體現人生價值的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，積極支持(chi)那些希望在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)得到自我(wo)實現、自我(wo)成長(chang)、并(bing)富有激情的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，同(tong)事們常(chang)懷感(gan)激之心，平(ping)時經常(chang)利(li)用(yong)各種(zhong)形(xing)式進(jin)行溝通(tong)，鞏固和加深(shen)感(gan)情，全力以赴(fu)，與(yu)時并(bing)進(jin)，。一(yi)個好(hao)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，對促進(jin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)與(yu)企業、與(yu)行業、與(yu)社會的(de)看法，提高工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)(xiao)率關(guan)系(xi)巨大。一(yi)個好(hao)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，也是對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)最大的(de)尊重和愛護。

員工生活

       企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)健康發展(zhan)(zhan)需要員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)支持，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)只(zhi)有真正(zheng)以企(qi)業(ye)為家，才能夠更好(hao)的(de)(de)(de)融入(ru)進來，和企(qi)業(ye)共同(tong)發展(zhan)(zhan)。 公司尊(zun)重(zhong)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，維(wei)護員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)利益，在提(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)薪酬福利、改善員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生(sheng)產生(sheng)活(huo)條(tiao)件的(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)加大(da)(da)投資，著力進行企(qi)業(ye)文化建設。為豐富員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)業(ye)余文化生(sheng)活(huo)，提(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)身心素(su)質(zhi)，活(huo)躍企(qi)業(ye)氛圍，每年(nian)“三(san)八(ba)”、“五一”、“五四(si)”、“七一”、國(guo)慶(qing)、元旦等重(zhong)大(da)(da)節日，相關部門都組織開展(zhan)(zhan)喜聞樂見、形(xing)式(shi)多(duo)(duo)樣的(de)(de)(de)文娛活(huo)動(dong)。公司開展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)每年(nian)一次旅游、拔河比賽、歌舞大(da)(da)賽等多(duo)(duo)種活(huo)動(dong)，豐富了員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)，陶(tao)冶了員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)情(qing)操，為其(qi)更好(hao)的(de)(de)(de)做好(hao)本職工(gong)(gong)作奠定了基(ji)礎。每年(nian)開展(zhan)(zhan)拓展(zhan)(zhan)實踐活(huo)動(dong)，廣大(da)(da)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積極參與(yu)，更是取得了良好(hao)的(de)(de)(de)效(xiao)果。